Vlákno názorů k dotazu Odstupné před ukončením pracovního vztahu od without nickname - Za situace, kterou popisujete, nárok na odstupné nemáte,...

Za situace, kterou popisujete, nárok na odstupné nemáte, takže je zbytečné spekulovat, co by bylo, kdyby bylo.
A odstupné se vyplácí nejdříve v den skončení PP, nikdy dříve.

Možná jste mě špatně pochopil. V práci jsem na HPP, teď na rodičovské dovolené. Malému budou v září 3roky, takže mi jej u nás do školky ještě nevzali. Bodově se nevešel a skončil někde pod čarou. Já jsem si během rodičovské zřídila ještě podnikání, které mám prozatím nevýdělečné. Nemám ani povinnost platit si zálohy. Šlo mi převážně o to odstupné, kdy a jak se vyplácí. Jinak si myslím, že na něj právo mám. Můžete mě poupravit, proč bych na něj neměla právo? děkuji

VY nemůžete do práce nastoupit, překážka je na vaší straně, proto vám odstupné nenáleží. A i kdyby jste na něj měla práce, pak se odstupné vyplácí v poslední výplatě, ale to vám již paní Topol psala.

Pro posouzení stačí jedna vaše věta, a sice že vaše místo je obsazeno jiným zaměstnancem.. Jinými slovy - není splněna podmínka, že zaměstnavatel rozhodl o organizační změně, v jejímž důsledku byste se pro něho stala nadbytečnou. Navíc samo rozhodnutí zaměstnavatele nestačí, musí být dána příčinná souvislost s nadbytečností zaměstnance.

Já jsem se chtěla vrátit zpátky na poloviční úvazek, ale zaměstnavatel mi oznámil, že pro mě už nemá žádnou práci a že se mám za ním přijet domluvit, jak to vyřešíme. Počítám s tím, že to bude chtít ukončit. Na mém místě je teď někdo z jeho z rodiny. Nerada bych se ošidila, proto zjišťuji na co právo mám a na co nemám. S tím odstupným, že se vyplácí až po skončení pracovního poměru je mi to už jasné.