Vlákno názorů k dotazu Dovolená - kratší úvazek, hodiny nad TPD od Jasná - Domnívám se, že to tak není. Protože v...

Domnívám se, že to tak není. Protože v zákoně je: Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce PODLE ROZVRHU SMĚN. ........Rozvrh směn měl předpokládám na 15 hodin týdně nebo se mýlím?

Ano, rozvrh směn měla na 15 hodin/týden. To navíc byly záskoky za kolegyni. Právě mě to ustanovení zmátlo kvůli tomu, že jsem si říkala, že běžně tam taky nepočítám přesčasy. Tohle zákonné slovíčkaření mi nikdy nešlo, moc díky za radu.

Asi tomu ustanovení nerozumíte. Týká se PD rozvržené nerovnoměrně, přičemž pro jeho aplikaci je třeba, aby vyrovnávací období přecházelo z roku na rok a zaměstnavatel na jeho počátek nakumuloval více směn, než odpovídá stanovené týdenní PD (pak se počet hodin vyrovná). Jedině tak se dostaneme k tomu, že zaměstnanec v daném roce odpracuje více než 52 násobků týdenní PD.