Rozsah pracovního úvazku je třeba sjednat ve vztahu k týdnu, druhá věc je pak rozvržení dohodnuté kratší PD. Pokud zaměstnavatel nepřiděloval práci v dohodnutém rozsahu, je dána překážka na jeho straně placená průměrem. Jen připomínám, že rozsah úvazku dle potřeb zaměstnavatele se nepřipouští.
No ano. Jsme domluveni, že když se nebude cítit dobře vezme si volno. Jak jinak to zařídit? Nechce pracovat na dohodu a my mu chceme vyjít vstříc. Není to každý den, ale třeba 3* do měsíce ano
