Nevím, kde jste přišel na 40 hodin ŘD, nárok za rok 2022 je rozhodně vyšší, ale to zde nebudu řešit. Pokud chce vaše žena po ukončení MD žádat o čerpání ŘD, musí před ukončením MD požádat zaměstnavatele o čerpání ŘD. Je pravda, že v době čerpání ŘD může dostat výpověď. Jelikož by ale běžela 2 měsíční výpovědní doba a ŘD zase tak dlouho nebude trvat, k ukončení by stejně došlo až po rodičovské dovolené, protože rodičovskou dovolenou by se výpovědní doba přerušila. Pokud by dostala výpověď, musela by k tomu firma mít zákonné důvody a v tom případě by náleželo i odstupné. To se však vyplácí až v poslední výplatě a tu by měla až po ukončení rodičovské dovolené. Ve své praxi jsem se ovšem nikdy nesetkala s tím, že by se v době čerpání ŘD před rodičovskou dovolenou dala firma někomu výpověď :-)
Ke každé výpovedi musí mít zaměstnavatel zákonné důvody, odstupné náleží jen u některých z nich.
Za mě je výpověď v době dovolené mezi MD a RD celkem běžnou záležitostí, ale mnohý zaměstnavatel to zvorá tím, že zapomene na subjektivní lhůtu pro výpověď podle písm. g). Ta výpověď v době dovolené něco do sebe má, a to pro obě strany.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.