Re: Dophoda o provedení práce - podvod?
DPP umožňuje konat práce mimo pracovní poměr, ale: -nemůže jít o pravicdelnou opakující se činnost, ale o pracovní úkol -zpravidla je sjednána doba, ve které bude proveden -dále odměna za splnění prac.úkolu -má být stanoven i předpkládaný rozsah práce -celkový rozsah nesmí u jednoho zaměstnavatele překročit 100 hod./rok. To co píšete, je skutečně porušení pracovněprávních předpisů a zaměstnavatel za to může být postižen, neboť mimo porušování pracovněpráv.předpisů se může dopustit i tr.činu dle § 148 tr.zákona- Zkrácení daně, poplatku ..atd, kde by to neslo pro Vás riziko účastenství na spáchání tohoto tr.č.,pokud to provozuje ve velkém, což je dnes dosti rozšířený jev. Pokud budete výjimka a budete souhlasit, asi z toho nikdo nebude dělat vědu, protože není žalobce, není soudce. Radím nesepisovat DPP, ale vždy na konci měsíce zpracovat Písemný záznam o ústně uzavřené DPP, kde se napíše formálně prac.úkol,-ten by neměl být v měsících stejný, dále rozsah hodin a odměna.Lze to dělat každý měsíc, jenom měnit prac.úkoly, aby to nebilo do očí. pájaporadce
Re: Dophoda o provedení práce - podvod?
>>>Dobrý den! >>>Dostala jsem nabídku pracovat na 8 hod denně, ale na >>>dohodu o provedení práce. Zřejmě to znamená, že budu >>>podepisovat měsíční výkazy, kde bude uvedeno, že jsem >>>za >>>měsíc neodpracovala 160 hod ale např. jen 16 hod (za >>>desetinásbnou hodinou mzdu). Podle mne je to jasný >>>podvod, ale zřejmě je tolerován. Je tomu tak? Co mi >>>radíte? Děkuji.
>>To co píšete, je skutečně porušení pracovněprávních >>předpisů a zaměstnavatel za to může být postižen, >>neboť >>mimo porušování pracovněpráv.předpisů se může >>dopustit >>i tr.činu dle § 148 tr.zákona- Zkrácení daně, >>poplatku >>..atd, kde by to neslo pro Vás riziko účastenství na >>spáchání tohoto tr.č.,pokud to provozuje ve velkém, >>což >>je dnes dosti rozšířený jev. Pokud budete výjimka a >>budete souhlasit, asi z toho nikdo nebude dělat vědu, >>protože není >>žalobce, není soudce. Radím nesepisovat DPP, ale vždy >>na konci měsíce zpracovat Písemný záznam o ústně >>uzavřené DPP, kde se napíše formálně prac.úkol,-ten >>by >>neměl být v měsících stejný, dále rozsah hodin a >>odměna.Lze to dělat každý měsíc, jenom měnit >>prac.úkoly, aby to >>nebilo do očí. pájaporadce > >Děkuji za reálnou informaci. >Hayek a spol. >PS: Hodně štěstí v Novém Roce.
Souhlasím s Pájou. Pokud je DOPP správně sepsána a má všechny náležitosti, které DOPP má mít, pak nikdo nedokáže, že šlo o soustavnou činnost a počet hodin byl překročen. DOPP místo např. DOPČ je pro zaměstnavatele výhodnější, protože se z ní neodvádí pojištění. I mnozí lidé dávají přednost DOPP, právě kvůli tomu, že mají z DOPP čistého víc, než kdyby pracovali ve vedlejším poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti. Nevýhoda je, že DOPP nezakládá účast na nemocenském ani důchodovém pojištění. Samozřejmě, pokud se to příčí Vašemu přesvědčení a raději chcete mít vykázané všechny hodiny, čímž by to už nemohla být dohoda o provedení práce, nemusíte na tuto nabídku reagovat.
Re: Dophoda o provedení práce - podvod?
souhlasím s p.Jiřkou,tak tu práci neberte a buďte spokojeně doma s tím,že jste neporušila zákony....je to přeci dohoda,tak se můžete nedohodnout...
