PP na dobu určitou může opakován nebo prodloužen 2x, pak doba neurčitá nebo prodleva 3 roky.
Pokud i přesto budete postupovat, jak píšete, porušíte své povinnosti a v dalším bude záležet na výkladu. ZP předpokládá, že by zaměstnanec musel podat žalobu na určení, že se jedná o PP na dobu neurčitou. NS je jiného názoru, když vyslovil, že nelze na zaměstnanci požadovat, aby konal, když zaměstnavatel porušil zákon. Podle něho se jedná o PP na dobu neurčitou ipso facto. OIP by tento postup posoudil jako porušení zákona v každém případě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.