Pokud zaměstnavatel souhlasí se změnou úvazku, provedete dohodu o změně. Předpokládám, že ve mzdovém výměru máte uvedeno, že mzda je stanovena k úvazku 40 hod./týdně, takže nový výměr nebudete měnit, pouze ve výplatě mzdu pokrátíte poměrem k novému úvazku. Na úřady nikde nic nehlásíte.
