Takže chápu to správně, že když jsme spolu domluveni, můžeme to udělat tak, že dohodou rozvážeme pracovní poměr a zaměstnance příjmeme na DPP? Práce za rok určitě nepřesáhne 300h.
V případě, že ho příjmeme na DPP (300h za rok, max. 10tis. měsíčně), musím tento nástup ohlašovat na ossz, když se jedná o invalidního důchodce? Má on nějak omezený výdělek?
Nikdy jsem se s tímto nesetkala, děkuji za rady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.