Re: Ochranná doba
Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou, tím dnem taky skončil i přes prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil možnosti § 56 ZP, ale špatně si to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena na dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes je běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu neurčitou tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele po uplynutí sjednané doby dále. Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam není moje parketa.pájaporadce
Re: Ochranná doba
>>Od 30. 5. 2005 jsem pro úraz levé horní končetiny v >>pracovní neschopnosti. Dne 30.5.2005 mi byla ruka >>operována a byla jsem hospitalizována v nemocnici. >>Nyní jsem >>stále v pracovní neschopnosti a navíc jsem s rukou >>musela dne 2. 12. 2005 opět podstoupit další operační >>zákrok. >>Jsem pořád v pracovní neschopnosti. Měla jsem však >>podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do >>30. >>9. 2005. Zaměstnavatel mi písemnou formou zaslal >>dopis >>o rozvázání pracovního poměru k 30. 9. 2005 ( prý z >>důvodu § 56 ). >>Dopis jsem NEPODEPSALA. Vztahuje se i na mě nějaká >>ochranná doba, a jak dlouhé má trvání? >>Jsem povinna dopis o rozvázání prac. poměru podepsat? >>Děkuji a přeji krásné prožití Silvestra a nového roku > >Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou, >tím dnem taky skončil i přes >prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil možnosti § 56 ZP, ale špatně si >to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit >zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena na >dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes je >běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel >písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí >sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu neurčitou >tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele po >uplynutí sjednané doby dále. >Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam >není moje parketa.pájaporadce
Re: Ochranná doba Děkuji za odpoved i
>>>Od 30. 5. 2005 jsem pro úraz levé horní končetiny v >>>pracovní neschopnosti. Dne 30.5.2005 mi byla ruka >>>operována a byla jsem hospitalizována v nemocnici. >>>Nyní jsem >>>stále v pracovní neschopnosti a navíc jsem s rukou >>>musela dne 2. 12. 2005 opět podstoupit další operační >>>zákrok. >>>Jsem pořád v pracovní neschopnosti. Měla jsem však >>>podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do >>>30. >>>9. 2005. Zaměstnavatel mi písemnou formou zaslal >>>dopis >>>o rozvázání pracovního poměru k 30. 9. 2005 ( prý z >>>důvodu § 56 ). >>>Dopis jsem NEPODEPSALA. Vztahuje se i na mě nějaká >>>ochranná doba, a jak dlouhé má trvání? >>>Jsem povinna dopis o rozvázání prac. poměru podepsat? >>>Děkuji a přeji krásné prožití Silvestra a nového roku >> >>Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou, >>tím dnem taky skončil i přes >>prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil >>možnosti § 56 ZP, ale špatně si >>to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit >>zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena >>na >>dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes >>je >>běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel >>písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí >>sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu >>neurčitou >>tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele >>po >>uplynutí sjednané doby dále. >>Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam >>není moje parketa.pájaporadce
