Vlákno názorů k dotazu Dohoda o srážkách ze mzdy od without nickname - Možná srážka do poloviny mzdy byla dávno zrušena,...
-
Děkuji.
Nicméně, když vezmeme situaci, kdy jsou zaměstnancům poskytovány stravenky. Je dohoda o srážkách a někdo ze své mzdy (i třeba z důvodu polovičního úvazku - ČM např. 18 000 Kč) bude mít nezabavitelnou částku (např. 4 vyživované osoby) ve výši své mzdy, či vyšší, tzn., že mu nepůjde ze mzdy nic srazit, to mu bude vznikat dluh u zaměstnavatele? Přeci nemůže být z tohoto důvodu zaměstnanci neposkytován nárok na stravenky. -
OK. Pohledávky zaměstnavatele se desítky let řešily jako nepřednostní pohledávka podle OSŘ. Až do nového občana se dostala právní úprava srážek ze mzdy, resp. ta nešťastná polovina mzdy. Nikdo nebyl schopen se postavit k tomu, zda je to polovina hrubé nebo čisté mzdy, tak to raději zrušili.
Ochrana je zaměstnanci poskytována mnohdy proti jeho vůli, čas od času ve vlnách. Ale když doba přeje neplatičům (viz Milostivé léto) a zvyšují se částky normativních nákladů na bydlení a částky životního minima, tak bude zaměstnanci zůstávat více a zaměstnavatel coby věřitel ostrouhá.
Tak to vidím já.
