Vlákno názorů k dotazu Krácení bolestného od without nickname - Zaměstnavatel se může své odpovědnosti za škodu způsobenou...
-
Zaměstnavatel se může své odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem zprostit buď zcela, nebo zčásti, avšak pouze z důvodů stanovených v ust. § 270 odst. 1 a 2 ZP.
Pokud se zaměstnavatel zprostí zčásti, je povinen určit podíl zaměstnance, a to podle míry jeho zavinění. V případě, že se jedná o částečné zproštění z důvodu, že si zaměstnanec počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování, je zaměstnavatel povinen nahradit nejméně 1/3 škody a nemajetkové újmy. Vyviní-li zaměstnavatel zčásti, krátí se všechny položky náhrad stejně. Vy píšete o krácení bolestného, ale i o "krácení celé části náhrady za ztrátu na výdělku" - krácení celé části je oxymorón.
V případech, že zaměstnavatel odmítne nést svoji odpovědnost (ať zcela nebo zčásti), měl by počítat s tím, že zaměstnanec podá žalobu, koneckonců soudní spory ve věcech PÚ jsou velmi častě. A proč by ji taky nepodal, když mu jde o "rentu" do 65 let.
