Vlákno názorů k dotazu Výpověď z dohody o provedení práce od without nickname - § 77 odst. 4 písm. b) ZP, ale...

§ 77 odst. 4 písm. b) ZP, ale není třeba uvádět

a klasická výpověď z pracovního poměru (pracovní smlouva, myslím odkaz na výpovědní dobu) je §51 odst. 2?

Rozhodně ne, toto ustanovení upravuje běh výpovědní doby.
Pokud mermomocí nějaké ustanovení chcete uvádět, tak § 50.

Dobrý večer,
Chci na konci března 2023 dát výpověď, ale obávám se, že osobně mi nepotvrdí převzetí, ostatní kolegové mi že strachu nepodepíšou, že zaměstnavatel odmítl převzít výpověď a poštou ji nepřevezme. Jak jinak postupovat? P.S. s datovou schránkou nesouhlasí

Doručování písemností zaměstnavateli bylo před časem změněno. Účinky doručení nastanou, pokud
- zaměstnavatel písemnost převezme, tj. dostane se do sféry jeho vlivu,
- zaměstnavatel odmítne písemnost převzít, neposkytne při doručování součinnost nebo jinak zmaří doručení, to vše v sídle zaměstnavatele nebo v místě jeho podnikání,
- za podmínek ZP, bylo-li doručováno prostřednictvím služeb nebo sítě elektronických komunikací,
- za podmínek ZP datovkou (vyloučil jste).
Připravte si záznam, že jste doručoval a uveďte svědky (nikdy se nedoručuje beze svědků), i když vám to nepodepíší, budete mít jméno (jména). Lze vzít s sebou i "cizí" osobu.
Poštu lze vyloučit, protože ZP upřednostňuje osobní doručení = musel byste mít důvody.
Překvapuje mě, že s DPP by dělali takové potíže, nechci nic znevažovat, al to jste na DPP generální ředitel.
Proč nedoručujete v březnu, abyste ještě v březnu skončil? Ještě to můžete stihnout.

Za mě § 52, nikoliv § 50.

Omluva, pochopil jsem, že zaměstnavtele dává výpověď zaměstnanci.