Pokud je pravidelně pracuje jak uvádíte, pak bych určitě změnila rozvrh směn. Pokud to není pravidelně, tak PO - ČT bych zaplatila hodinu navíc a v pátek bych vykázala neplacené volno (po dohodě se zaměstnancem). Finančně to vyjde stejně jako jste to dělala doposud.
