Tato možnost mě také napadla, kdyby náhodou ještě o víkendu nastoupil na nemocenskou se zápočtovým listem to nic neřeší, když už se tam nemoc psát nemusí, chápu správně? Takže nic nebrání ho předat 28.4. v pátek?
Pokud po předání zápočtového listu do 31. 4. se někdo ve vaší firmě podívá do datové schránky a bude tam exekuční příkaz na daného zaměstnance, máte problém.
Já osobně v tomto případě bych zápočtová list předala až 2. 5., protože náš pan jednatel pravidelně otevírá zprávy v datové schránce i o víkendu. A náhoda je blbec, zrovna může přijít exekuční příkaz.
Když se řekne "při skončení pracovního poměru", tak je to v jeho poslední den, nikoliv dříve. Končí-li 30.4., tak 30.4., nebo první pracovní den, který následuje.
Pokud to tak děláte, děláte to špatně.
