Vlákno názorů k dotazu HPP + DPP od roku 2024 - sociální a zdravotní pojištění ? od Jasná - Pracovní poměr a DPP jsou samostatné pracovněprávní vztahy,...

Pracovní poměr a DPP jsou samostatné pracovněprávní vztahy, nebudete je pro posouzení odvodů na SP brát dohromady. Zastropování úlev z odvodů pro DPP - u jednoho zaměstnavatele 25% průměrné mzdy, u více zaměstnavatelů souhrně 40% průměrné mzdy, při překročení stropu se platí pojistné na SP.

Legislativní proces není ukončen, 16.10. postoupeno Senátu = předčasné jakkoliv se vyjadřovat.

Dobrý den, takže pokud bude mít HPP u stejného zaměstnavatele DPP do 10.000 Kč/měsíc, stále platí pouze daňová povinnost. Neplatí pro tuto DPP ostatní "výhody" DPP od 1.10.2023?
Děkuji, Jitka

Dobrý den, pletete si konsolidační balíček s novelou zákoníku práce. V konsolidačním balíčku jsou změny u limitu a hlášení DPP, tam ještě není legislativní proces u konce. Novela ZP už ale platí a od 1.10. tak platí změny pro všechny dohody a je jedno, s čím tam je souběh. (Dovolená u dohod pak bude od 1.1.24)