Na začátku píšete, že se má jednat o plný úvazek a potom, že nikdy neodpracují plný. Rozumné by tedy bylo dohodnout se na kratší pracovní době podle § 80, nerovnoměrném rozvržení pracovní doby a delším vyrovnávacím období. Ohlídat si, co je u kratší pracovní doby přesčas.
§ 37
"Informování o obsahu pracovního poměru
(1) Neobsahuje-li tyto údaje pracovní smlouva, je zaměstnavatel povinen zaměstnance písemně informovat o.....
g) stanovené týdenní pracovní době, o způsobu rozvržení pracovní doby včetně délky vyrovnávacího období, pokud je uplatněno nerovnoměrné rozvržení, a o rozsahu práce přesčas,..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.