Dobrý den,
jestli dobře chápu Váš dotaz - zaměstnanci dostanou peněžitý příspěvek na stravování [oněch předpokládaných max. možných 115,50 Kč, které na straně zaměstnance podle § 6 odst. 9 písm. b) osvobozeno od daně] a následně si u Vás za plnou cenu pořizují dovážené obědy za 130 Kč.
Pak nemusíte přeci žádné "dodaňování" vůbec řešit, protože poskytujete pouze peněžitý příspěvek, který je osvobozený a žádnou formu nepeněžitého příspěvku (sníženou cenu vydávaného oběda) jim neposkytujete.
Pochopitelně situace by byla úplně jiná, pokud byste poskytovali zaměstnancům dovážené obědy v hodnotě 130 Kč a zaměstnanci by buď nehradili nic anebo tak málo, že hodnota nepeněžitého příspěvku by překročila výši zmíněnou hranici - pak by byla částka nad 115,50 jejich příjmem ze závislé činnosti podléhající zdanění a zpojistnění.
Já se Vám nedivím, protože to, jakým způsobem to Einsteini na MF upravili v zákoně je opravdu hodně hloupé a matoucí a hlavně úplně blbě tam zrušili celé ustanovení řešící závodní stravování v § 24 odst. 2 písm. j) bod 4.
Zpracoval jsem si ke konsolidačnímu balíčku poměrně obsáhlý materiál, jestli chcete, stravování bych Vám z toho vyzobnul a poslal, myslím, že se mi to docela povedlo rozklíčovat, případně se ozvěte na mail: octopus@atlas.cz.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.