Při vší snaze se na váš dotaz nedá odpovědět. Jednak řada údajů chybí, jednak výpočet neodpovídá platné a účinné právní úpravě.
Např. :
- během roku se úvazek nezměnil, takže není důvod dělit rok na 2 období,
- nepíšete výměru dovolené,
- nepíšete, co se odehrálo v době, kdy nepracoval, ač měla (nepravidelný úvazek nic není),
- jak je možné, že započítáváte více odpracovanych hodin, než odpovídá kratšímu úvazku,
- dovolená se počítá v hodinách, už se nepracuje s dvanáctinami apod.
Dobrý den,
-během roku se úvazek neměnil, ale paní pracovala v 1-8/2023 tak málo hodin z důvodu péče o malé dítě a po dohodě se zaměstnavatelem, který jí toto umožnil
- výměra jsou 4 týdny
- v 9-12/2023 odpracovala v měsíci více hodin než odpovídá zkrácenému úvazku
- vím, že se počítá v hodinách
Přesto si s výpočtem nároku dovolené nevím rady.
Pěkný den a děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.