VO může činit nejvýše 26 týdnů a jen KS je může prodloužit až na 52 týdnů = 07 až 12 je více než 26 týdnů, nemůže skončit až 31.12.
Zaměstnavatel nemůže proplatit "přesčasy" dříve, než uplyne VO a on spočítá, kolik měl zaměstnanec odpracovat a kolik odpracoval.
Odpověď na poslední dotaz je zbytečná, nejedná se o práci přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.