Pokud nemá plánovanou směnu na svátek, tak se neproplácí. Pokud má stanovený přesný rozpis směn a má např.měsíční odměnu 8 000 Kč, plánovaná směna vyjde na svátek a zaměstnanec nepracuje, tak pak lze dát nekrácenou měsíční odměnu, ale mělo by to být ošetřeno směrnicí, že i u DPP při měsíční odměně nebude kráceno v případě svátků, které připadnou na plánované směny.
Stejně jako u běžné měsíční mzdy zaměstnanců na PP, kdy se za svátek mzda nekrátí a není propláceno náhradou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.