7. 2. 2024 13:02
Na místě nového zaměstnavatele bych se také spokojila s tím, že zaměstnankyně podepsala v prohlášení, že neměla jiný příjem, ale jak píšete, nic vám to neudělá jí to potvrdit. Pokud u vás končila, mohla mít třeba proplacenou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.