Zmiňujete stravné 140 Kč, což je minimum při PC 5 až 12 hodin, bez odvodú můžete v tomto časovém pásmu dát až 166 Kč (v druhém časovém pásmu až 256 Kč, ve třetím až 398 Kč). Při pracovní cestě 2 až 3 dny určitě 1 den bude ve třetím pásmu.
Jestli je to málo, si musí každý posoudit sám, v každém případě je to pouze příspěvek na stravování.
Co znamená věta o tom, že přesčas se neproplácí? Za práci přesčas náleží mzda a příplatek, popř. dohodnuté náhradní volno místo příplatku. Takže "interně je stanoveno..." je špatně.
Děkuji za odpověď, mohu Vás prosím požádat o odkaz, kde najdu horní hranici stravného bez odvodů pro rok 2024? Děkuji. Mám toto:
Pro podnikatelskou sféru jsou stanoveny následující minimální částky:
a. 140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b. 212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c. 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Tyto částky jsou minimální, zaměstnavatel tedy může zaměstnanci proplatit i jakoukoliv vyšší částku. V takovém případě se však na straně zaměstnance bude jednat o zdanitelný příjem podléhající dani z příjmů a pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Zaměstnanci mají v pracovních smlouvách ujednáno: měsíční mzda + pohyblivá složka mzdy(prémie). Pohyblivá složka je nenároková a je sjednaná její horní hranice. Zaměstnanec klidně nedosta ani korunu a je to tak v pořádku :-(
Ohledně přesčasů mají v prac.smlouvách ujednáno max. 8 hod. týdně po předchozí domluvě, přednost před proplacením přesčasových hodin má výběr náhradního volna...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.