Ve mzdové účetní 3/2024 str. 5 je článek JUDr. Jana Breburdy a ten píše: pokud se zaměstnavatel setká s exekučním příkazem ze mzdy, v němž je doplněná pasáž ve smyslu, že se tato exekuce srážkami ze mzdy vztahuje i na případné měsíční daňové bonusy či přeplatky z ročního zúčtování mzdy, měl by tento nezákonný text zcela ignorovat.
Tady se nic nezměnilo, pokud máte provést srážku i z RZD z přeplatku na dani (nikdy ne daňový bonus), musela by jste obdržet exekuci přikázáním jiné peněžité pohledávky. Takže platí, že příjmy uvedené v § 299 občanského soudního řádu lze postihnout pouze exekuci srážkami ze mzdy, a naopak příjmy neuvedené v § 299 lze postihnout pouze exekuci přikázáním jiné peněžité pohledávky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.