Vlákno názorů k dotazu Pracovní úraz od Tomáš Neugebauer - Další dočasná pracovní neschopnost z důvodu utrpění pracovního...
-
Další dočasná pracovní neschopnost z důvodu utrpění pracovního úrazu je zcela logicky možná (např. reoperace), a proto je zaměstnanci i v tomto případě přiznán nárok na náhradu ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (§ 271a odst. 2 zákoníku práce). Mohou mu vzniknout i jiné nároky na náhradu, např. náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením (např. náhrada výdajů za léky, které z důvodu reoperace musel brát a hradil je).
Postup je obdobný jako v případě první dočasné pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu, resp. vypořádání náhrad škody a nemajetkové újmy. Mzdová účtárna vypočte výši náhrady ztráty na výdělku a poškozený doloží další oprávněné nároky, včetně potvrzení je dokládající. Zaměstnavatel vše spočítá a nárokuje vyplacení u Kooperativy, případně vyplácí poškozenému a u Kooperativy nárokuje refundaci. Je zde jen jeden drobný detail navíc, a to je doklad potvrzující příčinnou souvislost s pracovním úrazem. Kooperativa má na to svůj formulář: https://www.koop.cz/ver/1710956248973/file/edee/dokumenty/formulare/formulare-k-zakonnemu-pojisteni-zamestnavatelu/Potvrzeni-lekare-o-pricinne-souvislosti-PN-s-pracovnim-urazem.pdf, který vyplní ošetřující lékař.
Na závěr drobná poznámka. Náhrada ztráty na výdělku musí být vyplácena měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
