§ 43
"(1) Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, je možné pouze s jeho souhlasem a v rámci zaměstnavatele, pokud to nezbytně vyžaduje jeho provozní potřeba."
O přeložení by se v žádném případě nejednalo. Zaměstnavatel navrhne změnu PS, pokud jde o místo výkonu práce. U zaměstnance, který návrh nebude akceptovat, bude naplněn výpovědní důvod podle par. 52 b) ZP.
