Názor k dotazu DPP 400 hodinu - jeden měsíc odpracováno 0 od TM - Pokud jste nezměnili plán směn, pak byste měli...

Pokud jste nezměnili plán směn, pak byste měli buď chtít nějak doložit, proč nebylo odpracováno od zaměstnance, nebo byste měli vy platit překážky na straně zaměstnavatele. Pokud jste plán směn změnili zavčas a zaměstnance informovali, pak asi OK, ale těžko říct, co přesně máte v dohodě.