MD se počítá jako odpracovaná doba. Jelikož bude delší než 12ti násobek týdenní pracovní doby, započítá se nemoc až do výše dvacetinásobku týdenní pracovní doby. A pak se provede znovu přepočet, kdy se započítá ještě čerpání ŘD.
Paní Jasná, moc Vám děkuji, takže v podstatě je i možné, že jí vznikne nárok na celých 160 hodin ? Vím, že takhle dopředu bez konkrétních dat nelze nic přesně určit, ale možné to je ?
