Vlákno názorů k dotazu Datum nástupu do práce dle ZP od without nickname - Platí, že je-li možné právní jednání vyložit různým...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 4. 2024 16:24

    without nickname

    Platí, že je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější. Takže PP vznikl 1.4. a ohledně 2.4. se jedná o informaci, že tento den není dnem pracovním. Pokud by uvedené pravidlo neplatilo, bylo by možné uzavřít, že se jedná o jednání, které je neurčité, tudíž neplatné. A vzhledem.k tomu, že den nástupu do práce je jednou ze 3 podstatných náležitostí PS, PP by nebyl založen po právu a jednalo by se o tzv. fakticky PP. Tento faktický PP se liší od PP založeného po právu tím, že končí tak, jak byl založen, tj fakticky., nikoliv na základě právního jednání. Nepřichází v úvahu dohoda, výpověď, apod. Zaměstnavatel jednoho dne zaměstnanci řekne, ať zítra nechodí. Nebo naopak zaměstnanec řekne, že zítra nepřijde.

  • 20. 4. 2024 11:07

    Lida

    Děkuji moc za vysvětlení. Chápu to i tak, že nejlepší pro zaměstnavatele by v tomto případě bylo, aby datum nástupu do práce bylo uvedeno také 1.4. Pak by vše bylo v pořádku. Tam jsem vlastně mířila :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).