Platí, že je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější. Takže PP vznikl 1.4. a ohledně 2.4. se jedná o informaci, že tento den není dnem pracovním. Pokud by uvedené pravidlo neplatilo, bylo by možné uzavřít, že se jedná o jednání, které je neurčité, tudíž neplatné. A vzhledem.k tomu, že den nástupu do práce je jednou ze 3 podstatných náležitostí PS, PP by nebyl založen po právu a jednalo by se o tzv. fakticky PP. Tento faktický PP se liší od PP založeného po právu tím, že končí tak, jak byl založen, tj fakticky., nikoliv na základě právního jednání. Nepřichází v úvahu dohoda, výpověď, apod. Zaměstnavatel jednoho dne zaměstnanci řekne, ať zítra nechodí. Nebo naopak zaměstnanec řekne, že zítra nepřijde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.