Pokud nevyplatíte ve lhůtě splatnosti, budete v prodlení= zaměstnanci budou náležet úroky z prodlení.
Pokud nevyplatíte ani 15 dnů po splatnosti, zaměstnanec bude moci zrušit pracovní poměr okamžitě a bude mu náležet náhrada mzdy.
To se vám fakt vyplatí.