Názor k dotazu Uznání invalidity-pracovní vztah jen od po-čt? od Jasná - Je na zaměstnavateli, zda na na to přistoupí....

Je na zaměstnavateli, zda na na to přistoupí. Sepíšete snížení úvazku, nový mzdový výměr. U nemocenské se nic nemění, náhradu mzdy zaplatíte podle počtu hodin nemoci. Nevidím důvod předělávat vnitřní předpisy.