Vlákno názorů k dotazu Výpočet dovolené při směnách jen 3 dny v týdnu. od TM - Nepíšete, kolik máte nárok na dovolenou, nicméně při...
-
Nepíšete, kolik máte nárok na dovolenou, nicméně při změně úvazku je doporučováno postupovat přes průměrnou délku pracovní doby.
Takže vzoreček:
((kalendářní dny v 1. obd * týdenní úvazek v 1. obd) + (kalendářní dny 2. obd. * týdenní úvazek 2. obd)) / počet kalendářních dnů trvání poměru = týdenní pracovní doba (zaokrouhlit vždy dolů)
A s tím pak už počítáte jako obvykle: týdenní pracovní doba / 52 * dovolená v týdnech * odpracované týdny = ŘD (zaokrouhlit vždy nahoru)
Volné dny vás pro nárok na dovolenou nezajímají, počítáte s tím, kolik odpracoval a kolik týdně má pracovní dobu.
Tak snad to mám dobře, případně mě možná někdo opraví. -
Já Vám moc děkuji. Zkusila jsem to spočítat, prosím o kontrolu. Ročně nárok 88h dovolené.
20*84 + 12*100 = 2880
2880/365 = 7,89 tedy 7 je týdenní pracovní doba
mate mě, že dále mám počítat s dovolenou v týdnech a my máme 4 týdny a 2 dny, nebo-li 22 dní nebo-li 88h. Nevím, zda týdny v roce převádět na dny....Prosím Vás, jestli by jste mi to mohla dopočítat. Mám už více výsledků a prostě toto nedám. U nás první případ.
Děkuji za Váš čas.
Klára..
-
Ale vy nemáte přece dovolenou 88 hodin. Pokud máte ve firmě stanoveno 22 dní dovolené, je to plný roční nárok 176 hodin - počítá se to se 40hodinovým úvazkem (pokud teda nemáte směnný provoz). Takže 4,4 týdny dovolené.
A ve výpočtu průměrné TPD se počítají kalendářní dny. Za mě tedy takto, ale počítala jsem to taky tuším jen jednou nebo dvakrát, takže s tím nemám tolik praxe, abych za to dala ruku do ohně a taky se můžu splést ve výpočtu.
((121 * 20) + (245 * 12)) / 366 = (2420+2940)/366=14 týdnů
Odpracované týdny: 336+400 (beru z vašeho zadání) = 736 / 14 = 52 týdnů
14 / 52 * 4,4 * 52 = 62 hodin
