Odpověď na názor

Já tomu rozumím tak, že objednatelem byla firma, tudíž faktura byla vystavena na ni.
NS už před lety rozhodl, že akce pořádané zaměstnavatelem se považují za přímou souvislost s plněním pracovních úkolů, a to ať je účast povinná nebo dobrovolná = pokud se zaměstnanci přihodí úraz, je to úraz pracovní. Tento závěr musí platit i opačně, zaměstnanec při splnění zákonných podminek odpovidá za škodu, kterou způsobil.
A je to firma, tak platem neodměňuje, jedná se o max 4,5nadovek průměrného výdělku. Škoda zaměstnavateli vznikne, až zaplatí fakturu, podle toho, kdy se tak stane, se průměrný výdělek posoudí.