Vlákno názorů k dotazu Škoda způsobená zaměstnancem od Martin - V pracovní době ? Nebo akce pořádaná společností a...

V pracovní době ?
Nebo akce pořádaná společností a dobrovolně povinná účast ?
Možná pak odpovědnost z výkonu povolání - blbenka.
Škoda do 4,5 x plat.

Pokud to byla jen společenská akce se zaměstnanci, tak majitel provozovny asi měl rovnou požadovat náhradu od konkrétního návštěvníka - škodiče.
Pokud návštěvník má nějaké domácí pojištění - odpovědnost za škodu, pojišťovna by asi něco zaplatila.
A mohlo to jít mimo zaměstnavatele.

Ale to jsem si zaspekuloval.

Je to akce od firmy, kdy nám 2x do roka platí firemní akci-bowling. Vše je zadarmo a může jít kdo chce. Tento zaměstnanec to rozbil "vědomě" - věděl že dráhy nejdou ale stejně to tam hodil. Firma kde je bowling nechala dráhu opravit na svoje náklady a nyní nám to přefakturovala. Bohužel na naši firmu, a ne na toho, kdo to rozbil. Takže mi jako firma máme tuto fakturu v evidenci. Tak mi jde právě o to, jak ji zaúčtovat, když jsme se se zaměstnancem dohodli, že mu to budeme strhávat ze mzdy, je to jeho vina, proč by to měla platit firma.