Jak už jsem psala, pokud odpracuje alespoň 12 týdnů, připočítá se ji 20 týdnů RD. Nenapsal jste týdenní pracovní dobu, tak vám nárok nepřepočítám. A nikde v zákoně nenajdete, kolik hodin ŘD může zaměstnanec měsíčně čerpat. Čerpání ŘD řeší ZP § 217, tak si jej přečtěte.