Zkuste pohledat taky v diskuzi, paní Jasná píše často i výpočet, abyste věděla, jak na to. Nicméně si myslím, že u vás za rok 2022 ani nic počítat nemusíte. Jestli byla MD 28 týdnů, tak nepřítomnost nepřesáhla 20 TPD a mateřskou si "odpracovala" potřebnou dobu, aby se nepřítomnost započetla. Takže za rok 2022 bude mít nejspíš nárok na celou dovolenou. Za rok 2023 nic a za rok 2024 už asi není komplikované to spočítat, tam se bude vycházet z odpracované doby + se po odpracování 12 TPD připočítá RD ve výši 20 týdnů. Dovolená se bere jako doba odpracovaná a měli byste nařídit její čerpání hned po RD. Ale počítat to dopředu je spíš informační, může jí letos kvůli jiné nepřítomnosti vyjít odpracovaných méně než těch 12 týdnů a pak by se RD nezapočítala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.