Aby se jednal .o BO, bylo by na zaměstnavateli, aby prokázal, že zaměstnanec věděl nebo podle okolností mohl předpokládat, že jde o částku vyplacenou neprávem.
Zde to nevidím.
Odškodňováni pracovního úrazu je vztah mezi zaměstnavatelem a poškozeným zaměstnancem, Kooperativa do tohoto vztahu nevstupuje. Je věcí zaměstnavatele, aby částku vyplacenou dle lékařského posudku řešil s Kooperativou, popř. s lékařem. Postavení zaměstnavatele zhoršuje fakt, že lékař následně posudek o bolestném změnil.
"Domníval jsem se, že to vyplácí pojišťovna přímo zaměstnanci." – ano, oba způsoby jsou možné. Cca v 95 % vyplací pojišťovna zaměstnanci a v cca 5 % vyplácí vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel. V 90. letech, kdy tyto dvě možnosti vznikly, to bylo uváděno jako prozatimní řešení, než se nastaví systém. A máme to stále.
Obávám se, že se ve svém tvrzení, že se jedná o neoprávněný majetkový prostěch mýlíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.