Názor k dotazu Stěhování zaměstnavatele a místo výkonu práce od without nickname - Pokud na nové místo nenastoupí, můžete kvalifikovat jako...

Pokud na nové místo nenastoupí, můžete kvalifikovat jako porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a dále postupovat podle vámi vyhodnocené intenzity.