Nastoupit do zaměstnání může i v době pobírání rodičovského příspěvku. Měla by o tom donést potvrzení, aby jí v případě nižšího výdělku nesráželi doplatek do minimálního ZP.
ZL poslední zaměstnavatel vystavil při ukončení PP. Jmenuje se "Potvrzení o zaměstnání".
Jen doplním: pokud zaměstnavatel nevydá potvrzení o zaměstnání ani k opětovně výzvě zaměstnance, zaměstnanec se může domáhat jeho vydání soudní cestou. Podstatné je, že pro podání této žaloby není stanovena žádná lhůta
