Názor k dotazu Dohodáři a svátky od Bedravka - Pokud mají rozvrh směn a směna jim vyjde...

Pokud mají rozvrh směn a směna jim vyjde na svátek, tak to vypořádáte jako s běžným zaměstnancem. Pokud nemá naplánovanou směnu, tak jim nic neproplácíte.