Děkuji za vaši reakci. Tak jsem jednala zmatečně, teď už to zpět nevezmu. Promiňte právník nejsem a plnila jsem zadané úkoly. Pokud nastana stejná situace v budoucnu - dám si na to pozor.
Zaměstnanec souhlas s el.komunikací udělil - nikoliv však v samostatném písemném prohlášení, ale tento souhlas je součástí pracovní smlouvy.
Ano - jedná se o soukromou adresu zaměstnance, kterou nám sdělil při nástupu do zaměstnání právě pro účely el.komunikace týkající se jeho pracovního poměru. Soubory se mu posílaly mailem zaheslované, heslo pro otevření má k dispozici pouze on a já
Písemnost jsem nepodepsala uznávaným el.podpisem - měla jsem vše připravené k podpisu pokud by se zaměstnanec na osobní jednání přeci jen dostavil...takže podpis je tam ručně dle podpisového vzoru+razítko, odeslala jsem sken.
Zaměstnanec převzetí datovou zprávou nepotvrdil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.