Odpověď na názor

Místo výkonu práce je 1 že 3 podstatných náležitosti PS pokud chybí je sjednáno neurčité či zmatečné, PP není založen po právu a zakládá tzv. faktický PP. Je- li zaměstnanec vyslán k výkonu práce mimo místo, které bylo sjednáno jako místo výkonu práce, jedná se o pracovní cestu.
Pravidelne pracoviště je pojem související s právem na cestovní náhrady, označení je nešťastné, zaměstnanec na pravidelném pracovišti nemusí pracovat. V prvním pořadí je to místo sjednané se zaměstnancem coby výchozí bod, odkud vyjíždí za účelem výkonu práce. Může být sjednáno nejvýše jako obec, často se sjednává jako bydliště zaměstnance. Neni-li pravidelné pracoviště sjednáno, platí právní fikce a za pravidelně pracoviště se považuje místo výkonu práce sjednané v PS, to za podmínky, že bylo sjednáno nejvýše jako obec. Pokud pravidelné pracoviště nebylo sjednáno a místo výkonu práce bylo sjednáno šířeji než obec, platí třetí pořadí a za pravidelne pracoviště se považuje obec, ve které začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce nejčastěji. Při cestě mimo pravidelné pracoviště nalezeji cestovní náhrady jako při pracovní cestě.
Nepravidelné pracoviště není nic.