Vlákno názorů k dotazu Uznání pracovního úrazu - musí být na neschopence? od Tomáš Neugebauer - O tom, zda se jedná o pracovní úraz...
-
O tom, zda se jedná o pracovní úraz či ne, rozhoduje zaměstnavatel (příslušný vedoucí zaměstnanec). V případě rozporu soud. Co je uvedeno na tzv. neschopence je zcela nepodstatné (není nutné nechat opravit).
Na oblastní inspektorát práce zašlete vyplněný a podepsaný záznam o úrazu (předpokládám, že dočasná pracovní neschopnost je delší než tři dny). Ten též zašlete na zdravotní pojišťovnu postiženého. Na obě instituce do pátého dne následujícího měsíce po měsíci, v kterém vznikla povinnost sepsat záznam o úrazu.
Podrobněji:
§ 105 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
nařízení vlády č. 201/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
http://bozppo-neu.cz/?page_id=652.
