Vlákno názorů k dotazu Pozbytí způsobilosti ze zdravotních důvodů - dohoda o ukončení PP od Bedravka - Pokud pro něho nemáte jinou adekvátní práci, tak...

Pokud pro něho nemáte jinou adekvátní práci, tak mu dáte výpověď podle § 52, písm. e) , poběží mu 2 měsíční výpovědní doba, kdy nesmí na pracoviště, takže bude doma pobírat 2 měsíce prům. mzdu, nebo se dohodnete na dřívějším odchodu. Tento paragraf uvedete i na potvrzení pro ÚP a odhlášce na Sociálku a Zápočtový list a tím bude mít podporu ve vyšších procentech. Pokud byste uzavřeli klasickou dohodu podle §49, tak bude mít nižší podporu - celou dobu 45%

Ano, právě o to mi jde, aby nebyl krácen. Co myslíte tím - dohodnout se na dřívějším odchodu? Sepíši tedy výpověď nebo dohodu - že je to podle §52 e, když se dohodneme v podstatě ihned? Zájem je z obou stran, jen ho nechceme poškodit.

děkuji

Sepíšete dohodu bez uvedení § a uvedete, že důvodem byla výpověď dle §52, písm. e). , ale musí tam být uvedený ten původní § 52 - e)

Děkuji Vám moc.

Důvodem DOHODY je VÝPOVĚĎ?
si děláte srandu?

Proč by měl pobírat "průměrnou mzdu", když zaměstnavatel je připraven mu práci přidělovat? Chtělo by to sledovat judikaturu.