Měte pravdu, moc děkuji, Hlavně že to mám všude napsané do 12.10. Pak volala paní s tím, že do 12.11. a já to udělala špatně. Tak to jsem v čoudu, co teď s tím mám zpětně udělat?
Aby se nehnulo s účetnictvím a mzdami, dám zpětně na ten měsíc rodičovskou a čerpání dovolené od 13.11., platí prosím nárok na celou dovolenou? Děkuji Hana
Domnívám se, že ŘD nemůže čerpat od 13.11.2024. ŘD mohla čerpat od 13.10., aby bezprostředně navazovala na ukončení MD, což nenastalo, takže teď může ŘD čerpat až po ukončení RD.
Tak to vůbec nevím co s tím udělám, zpětně dovolená od 13.10. rozhodí účetnictví a v listopadu už mám tu dovolenou, která byla vyplacena už paní. Máte nějakou radu, prosím?
Názory na to, jestli lze přerušit rodičovskou dovolenou kvůli čerpání dovolené se různí. Být vámi, nechám tak, jak máte, jen si se zaměstnankyní dořešte pořádně papírově. Jinak správně byste to měla prostě opravit v říjnu i listopadu. Finančně by to mělo vyjít stejně.
To už nenapravite. Nikdo z naší kanceláře se k otázce, která je předmětem dotazu, nevyjadřoval. Ani v publikovaných článcích, v odborných publikacích, ve VŠ skriptech, ani ve stanoviscich klientům. Možná to píše nějaká teta z této diskuze.
