Tak nejdříve měl žádat OSSZ o prodloužení podpůrčí doby v nemoci. Pokud by neuspěl, pak požádat o invalidní důchod. A pak musí zaměstnanec buď do zaměstnání nastoupit (což zřejmě nebude tento případ) nebo ukončit pracovní poměr. Popřípadě může zaměstnavatele požádat o neplacené volno.
