Odpověď na názor

V mém dotazu je uvedeno, že v jeden den dopoledne v průběhu pracovní doby zaměstnavatel zrušil pracovní poměr v 3měsíční lhůtě od nástupu zaměstnance a že ten den odpoledne přišla do datovky pracovní neschopenka tohoto zaměstnance, kterému už bylo posláno ukončení. To je celé. PN nebyla zahrnuta do mzdy, byla po zrušení pracovního poměru, ale dle data v den zrušení. Chtěla jsem vědět, zda je jiný názor.
Děkuji.