Re: prosím pí.Jiřku
V tomto případě co se týká sociálky ano. Končí přece u Vás HPP, to znamená, že mu končí pracovní poměr a Vy musíte udělat všechno, jako když zaměstnanci končí pracovní poměr. A nastupuje k Vám na nový pracovní poměr (vedlejší), což znamená, že zase musíte udělat všechno, jako když zaměstnanec nastupuje. Co se týká zdravotní pojišťovny si myslím, že ho odhlašovat a přihlašovat nemusíte, protože tam se při přihlašování nerozlišuje, na základě čeho u Vás pracuje, prostě ho necháte normálně přihlášeného.
ČLÁNKY DO MAILU