Re: prosím pí.Jiřku
Tak to je možné, že v případě jednoho zaměstnanci jí to něco řekne - a budu v tom případě snad zbytečně ještě upozorňovat na kontrolu? Kromě toho, ani z měsíční hlášenky nemusí poznat skutečnou situaci, i když jde jen o jednoho zaměstnance. On mohl být třeba nemocný - a odvod je menší. Jaká je situace pozná pojišťovna skutečně až v případě, že na tu kontrolu přijde. Při přihlašování zaměstnance přihlašuji kódem P. Nic víc z toho pojišťovna nepozná. Při měsíčním hlášení se zase zasílá pouze počet pojištěnců, součet jejich vyměřovacích základů a celkové pojistné. Z toho taky nic pojišťovna nepozná. Ohlašovat, že některý zaměstnanec už není u nás na HPP, ale na VPP, je zcela zbytečné, protože to nemá na nic vliv. Oni si akorát vedou evidenci zaměstnavatelů a k té firmě přihlášených zaměstnanců (nerozlišují na jaký pracovní poměr nebo dohodu). Pak si vedou evidenci pojištěnců a k nim přihlášené zaměstnavatele (opět neví, v jaké vztahu je ten člověk k tomu zaměstnavateli, ani kolik vydělává). Pokud nemají u toho člověka žádného zaměstnavatele, musí být ten člověk pojištěn jinak (státem, OSVČ, osoba bez příjmů apod.).
ČLÁNKY DO MAILU