12. 3. 2026 6:28
Ano, máte to správně. A ten rozdíl mezi vyměřovacím základem a hrubou mzdou v plné výši uhradí zaměstnanec (pokud za něj není na ZP plátcem stát).
12. 3. 2026 10:47
Moc děkuji za odpověď. Můžete mě prosím ještě navést, podle jakého ustanovení se to řídí? Nedokážu si ten postup podložit. Když čtu § 111 zák. práce, tak tomu rozumím tak, že bych měla dodržet minimální mzdu a dorovnat hrubou mzdu na 22400,- Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU