Vlákno názorů k dotazu Náhradní volno, stravenkový paušál od Inge - Stravenkový paušál v neděli a v pátekPosuzování nároku...

Stravenkový paušál v neděli a v pátekPosuzování nároku na stravenkový paušál se řídí čistě skutečně odpracovanými směnami v daný den, nikoliv kalendářním plánem:Za neděli: ANO, nárok vzniká. Podmínkou pro daňovou uznatelnost stravenkového paušálu na straně zaměstnavatele je, aby zaměstnanec v daném dni odpracoval směnu v délce alespoň 3 hodin. Protože v neděli odpracoval 8 hodin, podmínku bez problému splnil a stravenkový paušál za tento den dostane.Za pátek: NE, nárok nevzniká. V pátek sice měl mít podle plánu směnu, ale kvůli čerpání náhradního volna fyzicky neodpracoval ani minutu. Podmínka odpracování alespoň 3 hodin nebyla splněna, takže za pátek stravenkový paušál nedostane.

Zaměstnanec sice v neděli odpracoval 8 hodin, ale v dotazu se neuvádí, že by se jednalo o směnu (že by zaměstnavatel v předstihu rozhodl o změně rozvržení pracovní doby a zaměstnance s touto změnou v předepsaném režimu seznámil). Pokud to směna nebyla, NE.

Dobrý den, děkuji za odpověď. Potřebovala jsem se ujistit, zda to mám správně. Přeji pěkný den.

Tak pokud se nejednalo o směnu, ale o mimořádný výkon práce, jak píšete, tak to správně nemáte. Platí NE.